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珠海香港澳門探索職業資格互認

發表于: 2013-08-12 10:34 作者:admin 瀏覽:
  珠海人才開發促進條例開始公開征求意見 人才專項資金不少于財政預算收入的1%
 
  ●將重點吸引港澳的各類人才及服務機構來珠海發展。
 
  ●對有突出貢獻的重要人才提供養老金補貼、醫療費用補償、深度體檢、商業保險等特殊保障。
 
  重點吸引港澳人才
 
  上世紀90年代,珠海在全國率先實行“百萬重獎科技人才”,“百萬元重獎”成為珠海尊重人才和知識的代名詞,引發國內外廣泛關注。如今珠海將通過專項立法來保證人才引進和開發。
 
  珠海市人大常委會對外發布公告,公開征求《珠海經濟特區人才開發促進條例(征求意見稿)》意見,根據《意見稿》,珠海將重點吸引港澳的各類人才及服務機構來珠海發展,推動人才開發領域的民間合作;引進國際先進職業標準和認證體系,會同港澳相關機構探索職業資格的雙向互認或多向互認制度。
 
  《意見稿》特別強調橫琴新區人才創新試驗田的示范作用,規定橫琴新區應當在創新創業團隊和領軍人才引進、急需緊缺人才開發領域拓寬渠道,在創新創業項目扶持、薪酬待遇、社會保障、稅收、住房等方面探索特殊人才政策;深化與港澳人才開發合作,探索建立符合國際標準體系的人才評價和交流平臺,推進橫琴粵港澳人才合作示范區和人才管理改革試驗區建設。
 
  完善優秀人才獎勵制度
 
  根據《意見稿》,珠海市區兩級政府將建立人才專項資金,市、區人民政府,橫琴新區和經濟功能區管理機構每年應當按照不少于當年地方公共財政預算收入的百分之一建立人才專項資金,用于人才資源開發投入;要求建立和完善人才開發優先投入機制,增加重大人才開發項目的經費投入,逐步提高重大人才工程、重大科研課題中人員經費的投入比重;同時鼓勵和引導社會組織、用人單位和個人對人才開發進行投資,推動多元化人才開發投入。
 
  用人單位應當確保本單位人才資源開發投入,保證人才培訓經費的投入和增長。職工教育培訓經費支出不低于職工工資總額的百分之二。
 
  同時規定各級政府建立完善的人才激勵與保障機制,市區兩級政府必須采取措施促進人才創新成果轉化,對符合條件的創新創業人才或團隊,在投融資服務、財政資助等方面給予扶持。對于產業發展急需、有重大影響、能帶來重大經濟社會效益的創新創業項目,經政府立項后給予優先資助。相關部門應當簡化立項評審程序,提高立項評審效率。鼓勵企業建立健全人才激勵機制,引導企業實施股權激勵計劃、協議工資制、年薪制、企(職)業年金和其他補充保險計劃等激勵措施。
 
  同時,建立珠海經濟特區榮譽制度,對珠海經濟社會有重大貢獻的人才授予榮譽稱號,予以表彰。完善優秀人才獎勵制度,設立人才獎項,激勵各類優秀人才在珠海經濟社會發展中發揮作用。對有突出貢獻的重要人才提供養老金補貼、醫療費用補償、深度體檢、商業保險等特殊保障。
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